05-12
吉林省高院2025年度行政审判典型案例,楹庭律师对这十大典型案例进行了整理和简单分析: 第一、权益保障硬支撑,破解民生痛点与程序空转。此次发布的典型案例直击百姓最关心的急难愁盼。在工伤认定中,明确货车司机等流动岗位的合理绕路属于工作场所延伸,强化了用人单位的举证责任;在社保领域,确立了工伤待遇先行支付规则,当企业拒不赔付时,社保基金必须兜底
05-11
修订后的《行政复议法实施条例》,定于2026年7月1日起正式施行。此次修订旨在与2023年新修订的《行政复议法》实现制度衔接,进一步细化相关规定,推动健全行政复议体制机制。修订工作坚持目标导向、问题导向与深化改革相结合,重点围绕发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用展开,力求通过明确申请范围、优化管辖体制及完善审理程序,将更多行政争议吸纳并实质化解在
05-09
【案件要点】 马某某合法取得的林权林地内,红松与大榛子遭野生动物啃食受损。某市林业局虽确认损害事实,却以地方补偿办法未明确经济林损失为由,作出不予补偿决定。马某某不服,提起行政诉讼要求撤销该决定并获合理补偿。楹庭律师指出,此类案件核心在于行政机关是否依法履行法定补偿职责,而非简单以无细则推诿。 法院审理认为,马某某的损失属于《野生动物保
05-06
【案件要点】 员工工亡后公司未缴社保且拒不赔付,家属历经仲裁、诉讼及强制执行,仅拿到终本裁定。此时向社保局申请工伤保险基金先行支付,却遭不予受理。行政相对人陷入企业赖账、基金不管的双重困境,维权之路看似已至绝境,程序空转让逝者家属难以安息。 楹庭律师指出,司法实践不应让百姓在程序中打转。本案明确终结本次执行程序裁定可视为法定中止执行文书
05-06
【案件要点】 董某某送货返程途中发生交通事故,物流公司以其偏离指定路线、涉嫌公车私用为由,拒绝承担工伤责任并起诉撤销人社局的工伤认定。案件焦点在于绕路是否切断工作关联,以及用人单位能否仅凭路线偏差否定工伤性质,这直接关系到劳动者在流动性岗位上的权益保障底线。 楹庭律师指出,司法实践早已突破固定场所的机械界定。 对于货车司机等流动岗位,只要
04-28
最高人民法院、司法部于 2025 年 9 月 17 日联合发布 10 个行政复议、行政诉讼典型案例,这些案例从全国范围内遴选,涵盖建筑资质撤回、土地违约金收缴、行政处罚适当性、工程竣工验收备案、串通投标认定、行政允诺履行、行政协议执行、行政许可条件、产能置换信赖保护、矿业权补偿等十大热点领域,旨在充分发挥典型案例的示范引领作用,彰显行政复议和行政诉讼在服务
04-27
国务院办公厅国办发〔2024〕54号发布《关于严格规范涉企行政检查的意见》,直指行政检查事项多、频次高、随意性大等突出问题。文件明确严禁不具备主体资格的组织(如第三方机构、临时工)实施检查,要求清理无法律依据的检查事项并向社会公布,从源头上遏制乱检查。 新规提出五个严禁八个不得:严禁逐利检查、干扰企业正常经营、任性处罚、下达检查指标、变相检查
04-24
一家房地产公司在申请工程竣工验收备案时,因超过法定15日申请期限,被当地住建局以须先缴纳罚款、再办理备案为由拒之门外。由此引发连锁反应:业主无法办理不动产权证书,开发商无法收回项目尾款,矛盾积压多年,多次沟通均未得到实质解决。这一看似有理有据的行政要求,背后是否真的合法? 【楹庭律师】 在研究此类案件时指出,行政处罚与行政备案在法律性质上
04-23
《永久基本农田保护红线管理办法》(以下简称《办法》)对永久基本农田保护红线的划定、管控、保护、优化调整和有关质量建设等进行了明确,在牢牢守住永久基本农田保护红线不得擅自突破随意调整的前提下,遵循客观规律建立永久基本农田优进劣出的管理机制,以确保划定的永久基本农田实至名归。 针对《办法》实施中的热点问题,庚保君结合相关权威解读逐期分类答
04-21
本案要点: 本案是整治交通执法微腐败与程序违法的典型。核心问题在于县交通运输局执法人员曹某等人存在多重严重违规:一是主体不合法,仅1名正式人员带队,违反两人执法铁律;二是程序缺失,未出具处罚决定书即罚款;三是收缴违规,对2100元大额罚款由辅助人员微信代收且无财政票据,严重违背罚缴分离原则。 楹庭律师指出,实体违法(超载)不能成为程序违法的挡