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行政执法监督典型案例:违规执法程序致执法人员资格被取消案——江西某县监督县交通运输局执法人员违规执法案

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文章作者:楹庭律师团 | 更新时间:2026-06-24 | 阅读次数:

【裁判要点】

一、程序违法的刚性认定

本案核心要点在于行政执法程序的不可违反性。执法人员刘某未经批准单独实施检查,未出示证件、未履行告知义务,放任同行人员抢夺损毁相对人手机,构成多重程序违法。裁判明确了”两人以上执法、亮证执法、告知先行”等程序规范的刚性约束力,程序违法即执法无效。

二、监督协同与问责力度

县行政执法监督局依职权主动介入,制发《行政执法监督意见书》启动纠错,并与纪检监察机关形成联动:取消刘某执法资格,移送纪检监察给予记过处分。监督与纪检双线协同的问责模式,对违规执法形成有效震慑。

三、个案纠错到制度预防的跃升

本案意义在于从个案延伸至系统治理。该县以案促改,”整改一个、规范一批”,完善涉企行政检查制度,深挖问题根源并印发规范性文件。从个案问责到制度建设,实现了从末端纠错到源头预防的治理升级。楹庭律师提醒,如果大家遇到行政纠纷相关的法律问题,还是要尽快找专业的律师团队进行维权,保护好自己的合法权益。

 案例:江西某县监督县交通运输局执法人员违规执法案
 
【关键词】
 
交通运输  违规执法  取消执法人员资格
 
【基本案情】
2025年3月,江西某县政府行政执法监督局根据县纪委监委提供的行政执法问题线索,发现县交通运输局执法人员刘某未经批准违规对出租车实施行政检查,涉嫌违反两人以上执法、出示执法证件、履行告知义务等有关规定,且在出租车司机准备录音录像时,放任同行人员抢摔司机手机。县政府行政执法监督局决定依法对此问题开展监督。
【监督处理】

县政府行政执法监督局向相关人员询问了解情况后查明,刘某违规执法行为属实。县政府行政执法监督局制发《行政执法监督意见书》,责令县交通运输局制定切实有效措施限期整改。县交通运输局根据监督意见,取消了刘某执法资格,并将问题线索移送至县纪检监察机关,县纪检监察机关给予刘某记过处分。在县政府行政执法监督局的监督指导下,一方面,县交通运输局深刻剖析问题根源,举一反三,完善内部制度,加强执法队伍建设;另一方面,该县以此案为典型,规范涉企行政检查,着力解决企业和群众反映强烈的执法突出问题。

【典型意义】
遵守法定程序,严格确保程序正义,对维护企业和群众合法权益至关重要。本案暴露了执法人员程序意识淡薄的突出问题,县政府行政执法监督局与县纪检监察机关协同处理,严肃问责,对执法人员形成震慑。同时,该县由点及面,深挖问题源头,加强制度建设,印发相关文件,做到“整改一个、规范一批”,切实推进严格规范公正文明执法。
 

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