企业被"小过重罚"？法院：罚不当罪，必须纠正！

5月27日，湖北省襄阳市中级人民法院发布了优化营商环境十大典型案例。其中一个案例让我眼前一亮——"小过重罚"被纠正。

这个案例跟我们每个企业主都有关。

什么情况？次要责任被罚20万

某企业管理公司是一家建设单位，发生了安全生产事故。这家公司在这起事故中负的是什么责任？次要责任、间接责任。

但你猜应急部门怎么罚的？跟直接造成事故的施工企业一样——罚款20万。

这家公司当然不服，打了官司。一审法院支持了处罚决定。二审，襄阳中院出手了。

二审认为：这家公司的违法行为较轻、情节较轻，处罚应该与其违法行为的性质、情节、危害后果相适应。简单说就是四个字——过罚相当。

最后怎么判的？罚款从20万降到5万。

"小过重罚"是个普遍问题

这个案例不是个案。

在执法实践中，"小过重罚"是一个长期存在的现象。企业有个小失误、小疏忽，执法部门上来就是一顿重罚。企业喊冤，执法部门说"有法可依"。

问题出在哪？

《行政处罚法》明确规定：设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。

翻译成人话就是：罚多少，要看你犯的事儿有多大。不能因为你是企业，就往死里罚。

但在实际执法中，很多部门为了省事、为了震慑，往往"一刀切"——不管情节轻重，统统按上限罚。

企业遇到"小过重罚"怎么办？

第一，别认怂。

很多企业觉得"民不与官斗"，处罚决定下来了就认栽。实际上，行政处罚决定书送达之日起60天内可以申请行政复议，6个月内可以提起行政诉讼。

这个案子里的企业就是靠诉讼翻了盘。

第二，抓住"过罚相当"这个核心。

法院审查行政处罚是否合法，重点看两点：一是事实是否清楚，二是处罚是否与违法情节相当。如果你的违法行为明显较轻，而处罚明显过重，这就是你的突破口。

第三，保留好相关证据。

证明你违法情节较轻的证据——你是初犯吗？积极配合调查了吗？造成实际危害了吗？有没有从轻情节？这些都可能成为法院支持你的理由。

这个案例释放了什么信号？

襄阳中院把这个案例列为"优化营商环境十大典型案例"，不是偶然的。

这释放了一个明确的信号：法院在纠正行政机关过度执法，"小过重罚"问题正在被司法纠偏。

对于企业主来说，这是利好消息。

楹庭律师提醒

如果你的企业遇到了明显不合理的行政处罚，一定要：

1. 认真审查处罚决定书，看事实认定是否准确 2. 评估处罚幅度是否过重，与同类案例对比 3. 及时启动法律救济程序，复议或诉讼不要拖 4. 找专业律师代理，行政诉讼专业性强

法律给了你救济渠道，别轻易放弃。

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行政处罚维权，找楹庭律师

北京楹庭律师事务所专注行政诉讼领域，帮助企业主依法维护自身权益，对"过罚不当"的行政处罚说不。

（注：本文仅供一般性参考，不构成法律意见。具体问题请咨询专业律师）